• Verjährung vom Urlaubsanspruch: BAG stärkt Rechte der Arbeitnehmer

    Das Bundesarbeitsgericht hat heute zwei wegweisende Urteile zum Urlaubsanspruch von Arbeitnehmern gefällt. Wann für diese keine Verjährung einsetzt und wie es mit dem Verfall von Urlaubstagen nach Krankheit aussieht, lesen Sie in diesem Artikel. The post Verjährung vom Urlaubsanspruch: BAG […]

  • Feiertagsregelung im Home-Office: Wann müssen Sie arbeiten?

    Durch die vermehrte Arbeit im Home-Office drängt sich die Frage auf, welche Feiertagsregelung in diesem Fall greift. Ist der Unternehmenssitz oder doch der Arbeitsort maßgeblich? Diese Frage beantwortet unser Artikel. The post Feiertagsregelung im Home-Office: Wann müssen Sie arbeiten? appeared […]

  • Trotz Corona zur Arbeit: Studie liefert erschreckende Zahlen

    Eine Studie der Krankenkasse Pronova BKK zeigt, dass fast jeder zehnte Berufstätige trotz Corona-Infektion zur Arbeit im Büro oder Betrieb erscheint. Was das für Konsequenzen hat und ob Sie trotz Krankheit Anspruch auf Lohnfortzahlung haben, lesen Sie hier. The post Trotz Corona zur Arbeit: […]

  • Arbeitszeiterfassung ist Pflicht für alle: „Stechuhr-Urteil” gilt bereits jetzt!

    Damit hatte niemand gerechnet: Arbeitszeiterfassung ist in Deutschland für alle Unternehmen Pflicht. Das verkündete gestern das BAG in einer überraschenden Entscheidung. Dabei ging es ursprünglich eigentlich um eine ganz andere Streitfrage. The post Arbeitszeiterfassung ist Pflicht für alle: […]

  • Hitze im Home Office: Muss der Arbeitgeber Maßnahmen treffen?

    Die sommerlichen Temperaturen können sich negativ auf die Arbeitsleistung auswirken. Doch muss ein Arbeitgeber eigentlich auch im Home Office Maßnahmen gegen die Hitze ergreifen? Diese Frage beantwortet unser Artikel. The post Hitze im Home Office: Muss der Arbeitgeber Maßnahmen treffen? […]

  • Katholisches Arbeitsrecht wird reformiert: Privatleben kein Grund mehr für Kündigung

    Die Bischofskonferenz hat einen ersten Entwurf für eine Reform des katholischen Arbeitsrechts vorgestellt. Künftig sollen Mitarbeiter nicht mehr aufgrund ihrer privaten Lebensführung gekündigt werden können. Mehr dazu hier! The post Katholisches Arbeitsrecht wird reformiert: Privatleben kein […]

  • Gefälschter Impfpass kann fristlose Kündigung rechtfertigen

    Das Arbeitsgericht (ArbG) Köln hat in einem Urteil entschieden, dass eine fristlose Kündigung aufgrund eines gefälschten Impfausweises rechtens sein kann. Im Detail ging es um eine Mitarbeiterin einer Beratungsfirma für Gesundheitsförderung. Mehr Informationen zu den Hintergründen sowie der […]