• Lohnpfändung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
    by Anja Schöder on 18/04/2019 at 10:46

    Bereits dargestellt haben wir die Lohnpfändung im laufenden Arbeitsverhältnis. Dieser Beitrag betrifft den Fall, dass dem Arbeitgeber der Pfändungs- und Überweisungsbeschluss zugestellt wird und in diesem Zeitpunkt das Arbeitsverhältnis bereits gekündigt ist oder demnächst gekündigt werden soll. Pfändung ist auch noch nach Kündigung möglich Grundsätzlich gilt: Gläubiger können die Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis […]

  • Acqui-Hire - Know-how auf Knopfdruck für die Automobilbranche?
    by Maximilian Koschker on 17/04/2019 at 05:48

    Die Digitalisierung bringt in vielen Industriezweigen das bisherige Geschäftsmodell ins Wanken. Die Automobilbranche bildet hierbei keine Ausnahme und muss sich unter anderem auf die Herausforderungen der Elektromobilität sowie des vernetzten und autonomen Fahrens einstellen. Um diese Herausforderungen zu bewältigen benötigen die Unternehmen spezialisiertes Know-how und hochqualifizierte und spezialisierte Mitarbeiter. Sie sind der Schlüssel zu Innovationen und treiben […]

  • Merkblatt für Zeitarbeitnehmer aktualisiert
    by Alexander Bissels on 16/04/2019 at 11:10

    Gem. § 11 Abs. 2 AÜG hat der Personaldienstleister dem Zeitarbeitnehmer bei Abschluss des Arbeitsvertrages das von der BA herausgegebene Merkblatt über den wesentlichen Inhalt des AÜG auszuhändigen. Dieses ist jüngst von der Erlaubnisbehörde angepasst und aktualisiert worden (Fassung: 3/2019). Die Änderungen betrafen dabei u.a. die Ausführungen zur Lohnuntergrenze in der Zeitarbeit. Falsche Hinweise im Merkblatt für Zeitarbeitnehmer Die […]

  • Online Krankschreibung ohne Untersuchung: Beweiskraft der AU-Bescheinigung beeinträchtigt
    by Jan Peter Schiller on 15/04/2019 at 08:45

    Durch die mediale Berichterstattung ist in den vergangenen Wochen ein Service eines Hamburger Start-ups in den Fokus geraten, welches die Ausstellung online beantragter AU-Bescheinigungen ermöglicht, ohne dass der Arbeitnehmer persönlich von einem Arzt untersucht wurde. Während Ärztevertreter medizin- und datenschutzrechtliche Bedenken äußern und bezweifeln, ob die Bescheinigung der Arbeitsunfähigkeit ohne persönliche Untersuchung rechtlich […]

  • BVerfG zum „Streikbrecherverbot“ gem. § 11 Abs. 5 AÜG
    by Alexander Bissels on 12/04/2019 at 05:22

    Die AÜG-Reform 2017 ist beim BVerfG angekommen. Am 25. Februar 2018 hat das Gericht einen Antrag auf Erlass einer einstweiligen Anordnung gegen das Verbot, Zeitarbeitnehmer* während eines Arbeitskampfes beim Kunden als „Streikbrecher“ einzusetzen (vgl. § 11 Abs. 5 S. 1, 2 AÜG), abgelehnt (Az. 1 BvR 842/17). § 11Abs. 5 S. 1 AÜG enthält in seiner neuen Fassung das Verbot, Zeitarbeitnehmer zu (mehr...) Der Beitrag BVerfG zum […]